【介護職】で使えない職員【仕事ができない人・仕事をしない人】の特徴

介護職Aさん

全然仕事をしない職員がいます。

しゅん社長

仕事をしない人、できない人の特徴についてまとめました！

介護職の現場では、一人一人の仕事のウェートが大きいため、

仕事をしない人や、できない人がいると、その分の負担が回ってきます。

仕事ができない人の特徴を知ることで、自分自身も何をするべきかを客観的に知ることが出来ます。

また、本記事では、

1. 仕事ができない人
2. 仕事をしない人

に分けて、お話します。一見、同じようですが、少し性質が違っていますので参考にしてください。

本記事は、介護現場で働く僕の実体験でお話します。

では、いきます。

動画で見たい方はこちら↓

介護職：仕事が『できる人』『できない人』の特徴

まず『仕事ができない人』は、のちにお話する『仕事をしない人』とは少し違い、

そもそも仕事ができるできないは、過去の経験によるものが大きいです。

例えば、

何がよくて何が悪いかの判断ができないまま経験を積んでしまいます。

つまり、過去の経験によって仕事ができる体質かそうでない体質かになってしまうということです。

これは恐ろしい事実。

では進めます。

『仕事ができる人』の特徴

まず先に、介護職で『仕事ができる人』の特徴をですが、ずばり

これに尽きます。

介護職で『仕事ができる人』の定義は、『気付く力が高い人』！

ざっと例を挙げるとこのくらいです。

仕事ができる人は、チームにいるだけで周りを安心させられる存在感があります。

しゅん社長

〇〇さんがいるから、今日はスムーズに現場がまわるなぁ。

という感覚です。

もしあなたが「この人がいたら頼りになる」というような人がいるならば、その人が『仕事ができる人』です。

是非、

あなた自身が、まだ『仕事ができる人』でないと思っているなら、絶対に『仕事ができる介護職』を目指すべきです。

『仕事ができない人』の特徴

そうなると、『仕事ができない人』というのは、

ですよね。

要は、気付く人の反対の人間。

仕事ができない人を仕事をできるようにするのは、難しいです。

つまり、他人を変えることは難しいということです。そのあたりはこちらの記事が参考になりますので、あわせて読んでみて下さい。

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『仕事をしない人』の特徴

次に、『仕事をしない人』についてお話します。

根本的に仕事をしない人は、

『ないない』づくしです。

このタイプは経営側としても扱いが難しいです。

そもそも良くしていく気もなく、昇格や昇給に興味もなく、とりあえず働いてお金がもらえて、楽できればいいというやつです。

『仕事をしない人』に関しては、何かしらの大きな動機付けをしない限り、改善することは、難しいので、

ある程度のあきらめをもって付き合うしかないです。

しかし、なかには

つまり、『何かのきっかけでやる気がなくなった人』です。

そのような人は、こちらの記事に書いてあることをアプローチしてみて下さい。管理職向けですが、やる気がなくなる理由と、対処法について解説しています。

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まとめ：仕事ができない人をみて、わが身を正す

以上が、仕事が出来ない人、仕事をしない人の特徴でした。

この特徴を知ったうえで、自分を客観的に評価してみて下さい。

もし、自分にできていないことがあれば、

悲しいのが、お手本にしたい先輩上司がいない職場です。

これは、僕自身も辛い経験がありました。

1. ついていきたい先輩がいない
2. 自分流にやれば怒られる
3. 怒られても納得いかない

という、負のスパイラルになります。

仕事ができない人に限って、『自分が一番正しいと思ってる』ということもあります。

場合によっては、自分が成長できる職場に転職することも考えた方がいいです。時間は有限です。

しかしながら、周りがどうとかではなく、自分自身の指針をもって働くことがあなた自身を成長させてくれます。

応援しています。

最後まで読んでいただきありがとうございました(*’ω’*)

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